مشروع مساواة النوع فى التوظيف والمشروعات الصغيرة


نوع المشوع: مشاريع مساواة النوع في التوظيف
المانح: الاتحاد الاوربي
بدايه المشروع: 2005
حاله المشروع: منتهى

الجهات المنفذة

  • جمعية تنمية المجتمعات المحلية والمشروعات الصغيرة ( المبادرة ) – الجيزة
  • جمعية تنمية قدرات المجتمع وحماية البيئة – قنا
  • جمعية تنمية المشروعات الصغيرة – بني سويف
  • الجمعية الإقليمية لتنمية المشروعات – سوهاج
  • جمعية النصر الاجتماعية – أسوان
  • الأردن : (جمعية المسار وعدد 6 جمعيات مشاركة في التدريبات )



هدف المشروع
تحسين الظروف الاقتصادية للمرأة من خلال المشروعات الصغيرة في التطور الوظيفي

الفئة المستهدفة

  • المرأة في المشروعات الصغيرة والتي ترغب في بدء مشروع أو توسيع مشروع أو الالتحاق بعمل
  • عدد من الجمعيات الأهلية العاملة في مجال القروض والمشروعات الصغيرة

 

الأهداف

 

الهدف الأول


زيادة حصول المرأة علي القروض وخدمات تنمية المشروعات المطلوبة لنجاح مشروعاتها الأنشطة

1.إنشاء مركز النوع والتوظيف

تقوم جمعية المبادرة والأربع جمعيات الشريكة بتوفير مكان لمركز النوع والتوظيف ويتم تعيين مسئول للنوع الاجتماعي ومنسق المشروع في كل مركز وتقوم المبادرة والجمعيات المشاركة بتوفير الأثاث الضروري اللازم للمركز شاملاً كمبيوتر متصل بالانترنت . أنشطة المركز

  • الدعاية لاشتراك المرأة في أنشطة المشروع وأنشطة الجمعية الخاصة بالقروض وخدمات تنمية المشروعات .
  • عقد الدورات التدريبية للمرأة في مجال النوع والمشروعات الصغيرة .
  • توصيل المرأة بمصادر القروض والمعونة الفنية .



نتائج الأنشطة
5000 سيدة تستفيد من أنشطة الجمعيات المشاركة سنوياً وبمعدل 1000 سيدة لكل جمعية مشاركة في مصر ويشمل ذلك الحصول علي قروض من الجمعية – الدورات التدريبية والخدمات الأخرى المخصصة للمرأة .

النشاط 2

تنمية القدرات المؤسسية للجمعيات المشاركة يهدف هذا النشاط إلي تقوية شبكة من 5 جمعيات في مصر وثلاثة بالأردن لإدماج النوع في برامج هذه الجمعيات . ويشمل ذلك :

  • ورشة عمل لمدة يومين للجمعيات المشاركة في مصر لتقوية القدرات المؤسسية لهذه الجمعيات في إدماج النوع الاجتماعي وتطوير خطط لمساواة النوع ولوائح لمساواة النوع داخل الجمعيات
  • ورشة عمل لمدة يومين للجمعيات المشاركة في الأردن لتقوية القدرات المؤسسية لهذه الجمعيات في إدماج النوع الاجتماعي وتطوير خطط لمساواة النوع ولوائح لمساواة النوع داخل الجمعيات

وتشمل ورش العمل أجراء تحليل للنوع علي المستوي المؤسسي وعلي مستوي برامج الإقراض وتحديد للفجوات النوعية .

النشاط 3

دراسة أثر الإقراض المتناهي الصغر علي النوع
سوف يقوم المشروع وبتنسيق مع جمعية المسار بعمل دراسة عن أثر الإقراض المتناهي الصغر علي النوع وتشمل الدراسة :
أ‌- دراسة مدي ملائمة برامج الإقراض المتناهي الصغر ومنتجات القروض التي تقوم الجمعيات الشريكة بتقديمها للنساء والرجال
ب‌- دراسة تأثير المشروعات علي حياة المستفيدين مع التركيز علي ادوار النوع وتمكين المرأة

نتائج النشاط

  • تقرير عن أثر الإقراض المتناهي الصغر علي النوع
  • توصيات عن أفضل نظام إقراض يناسب احتياجات الفئة

 

الهدف الثاني


إمداد المرأة الباحثة عن العمل بالمهارات المهنية ومهارات إدارة المشروعات لزيادة فرص حصولهن علي وظائف

النشاط 1

تدريبات القيادة للمرأة
يهدف هذا النشاط إلي تعريف كادر من السيدات صاحبات الأعمال والذين توجد لديهن مواصفات قيادية وتطوير مهاراتهم القيادية وتوعيتهم بحقوق المرأة حتى يصبحن قادرات علي الدعوة إلي حقوق المرأة والعمل كمحفزات في مجتمعاتهن .
سوف تقوم المبادرة من خلال استشاري النوع بتطوير مادة تدريبية عن مشاركة المرأة في الاقتصاد – المرأة والمشروعات المتناهية الصغر – حقوق المرأة مع التركيز علي حقوق المرأة القانونية والاقتصادية

نتائج النشاط
مادة تدريبية للنوع تستخدمها الجمعيات في التدريب
تعريف عدد 100 سيدة من أصحاب الأعمال مما تتوافر فيهن صفات القيادة ( 20 بكل جمعية من المشاركات بمصر ) وتدريبهن
السيدات القائدات يدعون إلي تحفيز دور المرأة في الاقتصاد وحقوق المرأة ويشجعوا السيدات علي الاستفادة من خدمات الجمعيات .

النشاط (2)
تدريب السيدات عن المشروعات الصغيرة طبقاً لنتائج دراسة أثر القروض علي النوع سوف يقوم استشاري النوع بالمبادرة بتطوير مادة تدريبية للسيدات عن :

  1. بدء مشروع جديد
  2. الاستمرار وتوسيع المشروعات القائمة

سوف يتم تصميم المادة التدريبية بمراعاة النوع الاجتماعي ويوجد بها موضوعات تتعلق بأدوار النوع – مدة المشروع – إدارة المشروع – إدارة الوقت وتنظيمه – الأسرة ودورها في الادخار .

نتائج النشاط

  • مادة تدريبية خاصة بالنوع الاجتماعي عن بدء مشروع جديد وإدارة مشروع قائم
  • 500 عميل ( 100 لكل محافظة المشاركة بمصر ) منهم 80 % من النساء يكملون الدورة التدريبية عن إدارة المشروع .
  • 80 % من العملاء الحاضرين للتدريب يظهرون مؤشرات واضحة لتحسين مشروعاتهم وزيادة في الربحية .
  • 500 عميل ( 100 لكل محافظة مشاركة في مصر ) يكملون تدريب عن كيفية بدء مشروع جديد .
  • 65 % من المتدربين يبدأن مشروعات جديدة بالعمل .


النشاط 3

  • تدريبات المهارات من أجل العمل .
  • سوف تقوم المراكز بعمل بحث سريع عن احتياجات المشروعات من الوظائف .
  • يقوم كل مركز بتطوير قائمة من الوظائف والمؤهلات المطلوبة لكل وظيفة .
  • بناءاً علي نتائج البحث سوف تقوم المبادرة بتطوير برنامج تدريبي مهاري للسيدات يتم تقديمه من خلال المراكز .


نتائج النشاط

يقوم المركز بما يلي:

  • بحث سنوي عن احتياجات المشروعات الصغيرة من الوظائف
  • تطوير استراتيجية وخطة للتدريب المهاري بكل محافظة
  • 50 سيدة يلتحقون بتدريب مهاري في كل محافظة
  • 25 سيدة يحصلون علي عمل نتيجة التدريب المهاري .

 

الهدف الثالث


المساهمة في إدراك مشاركة المرأة وتحسين صورة المرأة في الأعلام

النشاط 1
سوف تقوم المبادرة في مصر ومسار في الأردن بعمل دراسة قبلية عن حساسية برامج الأعلام للنوع الاجتماعي مع التركيز علي مشاركة المرأة الاقتصادية وسوف تركز الدراسة علي التليفزيون وعدد من الجرائد والمجلات في مصر والأردن
ويتبع الدراسة مؤتمر إقليمي عن المرأة والأعلام يشمل إعلاميين وجمعيات أهلية وحيث يتم عرض نتائج الدراسة

نتائج النشاط

  • تقرير البحث والمشاركة الاقتصادية للمرأة والأعلام
  • مؤتمر إقليمي لمناقشة نتائج البحث
  • تطوير قائمة توصيات عن كيفية تحسين صورة مشاركة المرأة اقتصاديا

النشاط 2
المتابعة الإعلامية
سوف يتم تنظيم مجموعة للرصد الإعلامي داخل المراكز الخمسة لمتابعة وتقويم هذه المجموعة بمتابعة ومناقشة برامج الإعلام المختلفة وتوثيق ملاحظاتها .

نتائج النشاط

  1. تكوين مجموعة المتابعة الإعلامية في كل مركز
  2. اجتماعات ربع سنوية لهذه المجموعة
  3. اجتماع سنوي علي المستوي القومي لمجموعة المتابعة الإعلامية

النشاط 3

  • ورشة عمل للإعلاميين في مصر
  • ورشة عمل للإعلاميين في الأردن


إدارة المشروع
سوف تقوم المبادرة بالتمويل طبقاً لخطة المشروع وطبقاً لبرتوكول العمل الذي سيتم توقيعه مع الجمعيات . لجنة إدارة المشروع

  • تتكون من عضو واحد في كل من الجمعيات المشاركة وتجتمع اللجنة مرة سنوياً .
  • وتشمل إدوار اللجنة متابعة تقدم المشروع .
  • ورشة العمل السنوية .
  • سوف يتم عقد اجتماع سنوي للاتفاق علي خطة المشروع .

التقارير
تقدم الجمعيات الشريكة تقريراً ربع سنوي في نهاية الربع سنة وتقوم المبادرة بتقديم تقرير مجمع .
سوف توافي الجمعيات بشكل التقرير .
تلتزم الجمعيات بعقد تقديم لكل نشاط للفئة المستهدفة بتوثيقه وإرساله كجزء من التقرير الربع سنوي .


الأدوار والمسئوليات

المبادرة

  • إدارة المشروع وتنسيق أعمال الشركاء ومتابعتها
  • إرسال التقارير إلي الممول
  • تطوير لوائح وإجراءات المشروع
  • تطوير المواد التدريبية
  • تنسيق الأبحاث

جمعية المسار
سوف تعمل المسار كحلقة وصل بين المبادرة والجمعيات بالأردن .

وتشمل أدوارها :

  • تعريف 2 جمعية بالأردن
  • عقد اجتماعات توعية للجمعية
  • تنسيق تدريب أثر القروض علي النوع
  • الاشتراك في لجنة إدارة المشروع
  • تنسيق المتابعة الإعلامية بالأردن

الجمعيات المشاركة شاملة مركز المبادرة في الجيزة

  • فتح حساب منفصل والالتزام باللوائح الإدارية والمالية
  • إدماج النوع في مهمة الجمعية وخططها الاستراتيجية
  • إنشاء مركز النوع والتوظيف وتحقيق نتائج المشروع
  • إنشاء مجموعة المتابعة الإعلامية ومتابعة النشاط
  • المشاركة في بحث تأثير القروض علي النوع
  • توصيل السيدات إلي القروض المتاحة بالجمعية
  • تعيين منسق ميداني ومسئول للنوع ومتابعة أنشطتهم
  • تقديم التقارير إلي المبادرة



انجازات المشروع

  1. تقوية القدرات المؤسسية للجمعيات المشاركة في مجال تحليل النوع الاجتماعي علي المستوي المؤسسسي – الموظفين –البرامج – العملاء والمستفيدين
  2. عقد 20 دورة تدريبية عن حقوق المراة الانسانية
  3. عقد 20 ندوة عن مساواة النوع الاجتماعي
  4. عقد 20 ندوة عن الحقوق القانونية للمراة
  5. 25 دورة تدريبية عن كيف تبدا مشروعك الصغير
  6. 25 دورة تدريبية عن ادارة المشروعات الصغيرة
  7. بلغ عدد السيدات اللاتي اشتركن في التدريب 2645 سيدة و70 رجل
  8. بلغ عدد السيدات المستفيدات من الخدمات المالية من المبادرة والجمعيات المشاركة عدد 60176 سيدة خلال فترة المشروع وبمتوسط 5 الاف سيدة لكل جمعية خلال فترة المشروع
  9. تم الانتهاء من بحث اثر القروض علي النساء –احتياجات النساء من التدريبات المهارية