النقاط الرئيسية بهذا  التدريب:

·         مقدمة عن تاريخ المبادرة وبداية دخولها في العمل الاهلي والاجتماعي .

·         استراتيجية المبادرة بعيدة المدي والتوسع في تغطية مناطق جديدة.

·         الهدف من الجمعية والمشاريع التابعة لها .

·         شرح نظام العمل بالمبادرة والاجور لكل مشروع علي حدة.

·         ثقافة العمل المبادرة( الثقافة المؤسسية للمبادرة) .

·         الواجبات والحقوق بالمبادرة .

·         دور مسؤول الائتمان :كيفية معرفة النشاط المناسب للتمويل,المتابعة بشكل دوري للانشطة.

·         طريقة العمل كمسؤول للائتمان بالمبادرة .

·         فكرة عامة عن الاجراءات المتبعة داخل المكاتب.

·         استلام المحفظة.

·         رفض الملف(متي يرفض الملف من قبل المدير ومثال لذلك رفض الملف بسبب انشطة وهمية)

·         المديريرفض ولا يوافق علي اي طلبات اقراض(فكرة عامة للعاملين بالمشروعات عن كيفية التعامل مع مدير الفرع او مدير البرنامج) .

·         التحذير  من السماسرة والعمولات التي يحصلون عليها وذلك عن طريق القيام بدور توعية العميل بمخاطر اولئك السماسرة الذين يقومون بايهام العميل انهم يستطيعون التاثير علي مدي قبول الطلب .

·         التحذير من خيانة الامانة  وايضاح العقوبات الناتجة عنها.